GrenzTalentFit stärkt die grenzüberschreitende Zusammenarbeit 
zwischen Deutschland und den Niederlanden, 
um dem Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die soziale Integration und berufliche Teilhabe arbeitsmarktferner Personen zu fördern. Beide Länder stehen vor ähnlichen Herausforderungen: hohe Zahlen von Langzeitarbeitslosen und die Notwendigkeit, auch arbeitsmarktferne und benachteiligte Menschen zu erreichen und zu integrieren. 
 

Dies trifft auch im Gebiet der Euregio Rhein-Waal zu. 
Das Konsortium, bestehend aus dem BBZ Kleve, zwei deutschen und zwei niederländischen Gemeinden hat festgestellt, dass die vorhandenen Ansätze nicht ausreichen, um die Zielgruppe nachhaltig zu erreichen. 
Viele der Betroffenen haben psychische und persönliche Probleme, die ihre Integration erschweren.

Bestehende nationale Ansätze, Integrationsinstrumente und Methoden werden im Projekt gemeinsam evaluiert 
und kontinuierlich – unter Berücksichtigung der nationalen Weiterentwicklungen – angepasst und grenzüberschreitend weiterentwickelt.

Parallel zu den Handlungsfeldern für und mit arbeitsmarktfernen Teilnehmenden, 
finden bilaterale Treffen der involvierten und interessierten Beratungsfachkräfte, Fachleute der beteiligten/interessierten Jobcenter/Kommunen und Institutionen statt.

Durch ein strukturiertes, kollaboratives Vorgehen 
können neue Ansätze zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit arbeitsmarktferner Menschen aufgezeigt werden.

Der grenzüberschreitende Mehrwert ist ein Beitrag zur Reduzierung der Langzeitarbeitslosigkeit, 
die Erhöhung der sozialen Teilhabe, Verbesserung der psychischen und physischen Gesundheit, 
Stärkung der euregionalen Wirtschaft, Senkung der Sozialausgaben, Förderung von Inklusion auf dem 
euregionalen Arbeitsmarkt, sowie eine gerechtere Verteilung von Chancen und Ressourcen. 

Die Stabilisierung der individuellen Lebensverhältnisse im euregionalen Raum senkt die gesellschaftlichen Kosten, 
die mit der Langzeitarbeitslosigkeit verbunden sind.