GrenzTalentFit versterkt de grensoverschrijdende samenwerking 

tussen D en NL om het tekort aan arbeidskrachten en vakmensen tegen te gaan en de maatschappelijke integratie 
en de arbeidsparticipatie van mensen met een grote afstand tot werk te bevorderen. 
Beide landen staan voor dezelfde uitdagingen: een groot aantal langdurig werklozen en de noodzaak 
om ook kansarme mensen met een grote afstand tot werk te bereiken en te integreren. Dit geldt ook voor de Euregio. 
Het consortium, bestaande uit de BBZ Kleve, twee Duitse en twee Nederlandse gemeenten hebben vastgesteld dat de 
bestaande aanpak niet voldoende is om de doelgroep duurzaam te bereiken. Veel van de betrokkenen hebben psychologische en persoonlijke problemen die hun integratie bemoeilijken.

Bestaande nationale benaderingen, integratie-instrumenten en methoden worden in het project gezamenlijk geëvalueerd 
en continu – rekening houdend met nationale ontwikkelingen – aangepast en grensoverschrijdend verder ontwikkeld. 
Parallel aan de activiteiten voor en met de deelnemers met een afstand tot werk vinden bilaterale bijeenkomsten plaats 
voor betrokken en geïnteresseerde professionals en de betrokken medewerkers van de deelnemende Jobcenters, 
sociale diensten, gemeenten en instellingen.

Via een gestructureerde, op samenwerking gerichte aanpak kunnen nieuwe werkwijzen ter bevordering van de inzetbaarheid van mensen met een grote afstand tot werk. 
De grensoverschrijdende meerwaarde is een bijdrage aan reductie van langdurige werkloosheid, vergroting 
van de maatschappelijke participatie, verbetering van de geestelijke en lichamelijke gezondheid, 
versterking van de euregionale economie, het verminderen van de sociale uitgaven, 
het bevorderen van inclusie op de euregionale arbeidsmarkt, evenals een eerlijkere verdeling van kansen en middelen. 
De stabilisering van de individuele levensomstandigheden in het euregionale gebied vermindert de maatschappelijke kosten 
die verbonden zijn met langdurige werkloosheid.